Über uns und unsere Geschichte
1982 legte der Großvater von Oliver Heyer (Herr Wilken) den Grundstein für das Unternehmen. Nach den ersten Jahren zog der Betrieb in die Fesslerstraße 3 um. Später folgte der Einstieg vom Schwiegersohn Jürgen
Heyer in den Betrieb. Mit viel Herzblut entwickelte sich die Firma immer weiter. Er schloss u.a. mit dem
damaligen Vorstand Franz Josef Strauß in Vertretung Messerschmitt-Bölkow-Blohm GmbH (Vorläufer von Airbus) einen Vertrag ab zur Partnerschaft ab. von Ende der 1980er Jahre bis in die 2000er hat Absolut mit Airbus zusammengearbeitet. 2001 stieg Herr Wilken aus dem Unternehmen aus. Die Geschäftsführung waren nun Herr und Frau Heyer. Frau Heyer ist in der Buchhaltung und Herr Heyer im Vertrieb. Dazu folgten Großkunden wie Still, Jungheinrich und die Deutsche Bahn. Später zog der Betrieb erst in den Alten Teichweg und nun seit mehreren Jahren in der Weidestraße. Nach seinem Schulpraktikum in der 9. Klasse
stand fest, dass Oliver Heyer in die Fußstapfen seines Vaters und Großvaters treten möchte und begann seine Ausbildung im Unternehmen. Er machte ein duales Studium im Bereich BWL an der Wirtschaftsakademie in Lübeck. Neben dem Bachelorabschluss hat er auch einen Abschluss als Kaufmann für Büromanagement und die Prüfung zum Ausbilder, damit die Ausbildung des Nachwuchses fortgeführt werden kann.
Tätigkeitsbereich
Absolut ist seit nunmehr fast 40 Jahren erfolgreich bundesweit als Personaldienstleister tätig.
Aufgrund unserer vielseitigen Erfahrung in den speziellen Berufsgruppen der Fachbereiche Holz, Farbe, Kunststoff und Metall sowie Lager und Produktion können wir Ihnen gutes Personal und kompetente Beratung anbieten. Ob AÜG oder Werkvertrag, wir unterstützen Sie gerne bei allen Herausforderungen. Egal ob längerfristig oder wenige Tage, wir können helfen.
Wann kann ihnen Arbeitnehmerüberlassung nützlich sein?
Sie möchten ihren Personalstamm langfristig erweitern
Sie haben Aufträge, aber nicht genug Mitarbeiter bzw. entsprechender Qualifikation
Bei Ihnen sind Mitarbeiter erkrankt, im Urlaub oder in Elternzeit und Sie brauchen Ersatz
Was wir können:
Wir übernehmen für Sie das Recruiting (suchen passende Mitarbeiter für ihre zu besetzende Stelle)
Wir stellen Ihnen für Auftragsspitzen etc. Personal, dass Sie unterstützt
Kostenkontrolle, nur die realen Arbeitsstunden werden berechnet
Volle Flexibilität durch kurze Kündigungsfristen/ Abmeldezeiten
Risikominimierung (vorschlagen, persönlich vorstellen und probieren von Mitarbeitern)
Möglichkeit des Austausches von Mitarbeitern bis der passende gefunden ist
Unser Service
- Wir sind persönlich für Sie da- persönliche Ansprechpartner (kein Callcenter)
- Wir kommen gerne persönlich vorbei, um den Arbeitsplatz und Aufgabenbereich zu besichtigen
- Wir stellen die Mitarbeiter am ersten Tag oft persönlich vor
- Wir versuchen immer eine Lösung zu finden
Absolut ist bundesweit tätig, unser Schwerpunkt ist Großraum Hamburg. Darüber hinaus sind wir auch im Raum Kiel, Bremen, Hannover, Kassel, und da wo wir gebraucht werden, für Sie im Einsatz. Wir haben auch montagebereite Mitarbeiter.
Woraus setzten sich die Kosten zusammen
Die Mitarbeiter füllen bei Ihnen Tätigkeitsnachweise aus. Die Stunden, die der Mitarbeiter tatsächlich arbeitet, werden berechnet. Darin enthalten Fahrtkosten zum vereinbarten Arbeitsort, Lohn und Lohnnebenkosten, allerdings auch Umlagen für Krankheit, Urlaub oder sonstiges. Es klingt erstmal viel, aber lassen Sie sich überzeugen. Sie werden flexibler, können reagieren und haben keine langfristige Bindung.
Unsere Kunden
Über die Jahre haben wir einen vielfältigen Kundenstamm aufgebaut. Zu unseren Kunden zählen kleine Handwerksbetriebe wie Tischler, Maler, Metallbaubetriebe sowie Fertigung, Maschinenbau, Werften, Logistik
aus dem Schienenfahrzeugbau, Containerreperatur und mehr.
Unbedenklichkeitsbescheinigungen:
Absolut ist seit 1982 in Besitz einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Wir arbeiten gemäß des Tarifvertrags BAP und verfügen über Unbedenklichkeitsbescheinigungen u.a VBG, Finanzamt, Krankenkassen etc. Selbstredend halten wir uns an Mindestlöhne und tarifliche Bestimmungen.
Einige finden Sie hier unterhalb des Textes.
